2024年1月31日，公司機關(guān)2023年度工作總結(jié)會議順利召開。公司董事長吳刊選主持會議并講話。

會上，黨群工作辦公室、綜合辦公室、財務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營合同部、監(jiān)理督導(dǎo)部、造價咨詢部、拓?fù)涔矩?fù)責(zé)人依次匯報了2023年度部門工作，展望并規(guī)劃了2024年度的工作計劃和說明；公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞公司年度重點工作和各自分管工作作了點評發(fā)言，既有對各職能部室工作成績的肯定，也指出了存在的問題與不足，并對今后工作提出了針對性、建設(shè)性、可操作性的意見建議。

吳刊選在點評講話中指出，本次會議能夠深度聚焦主題，通過現(xiàn)場述職、互相點評的方式凝聚發(fā)展共識，進(jìn)一步強化了思想認(rèn)識，明確了努力方向，提升了工作熱情，激發(fā)了干事活力，達(dá)到了對公司改革發(fā)展目標(biāo)更明確、思路更清晰的預(yù)期目標(biāo)，是一次成功的會議。

吳刊選在總結(jié)講話中強調(diào)，一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，直面問題挑戰(zhàn)，機關(guān)各職能部室需梳理2024年重點工作，既要明確“干什么、怎么干、誰來干”，更要有計劃、有節(jié)點、有時間安排，持之以恒抓執(zhí)行和落實；二是要進(jìn)一步解放思想，提高政治站位，上下統(tǒng)籌一盤棋，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；三是要進(jìn)一步樹立規(guī)矩意識，堅持底線原則，筑牢紅線思維，常態(tài)化推進(jìn)制度建設(shè)工作；四是要進(jìn)一步加強溝通、密切配合、消除分歧和誤判，領(lǐng)導(dǎo)干部要以“敢于擔(dān)當(dāng)、善于謀事、樂于奉獻(xiàn)、勤于思考”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以員工為中心，積極為員工辦實事；五是要進(jìn)一步將全面深化改革堅持到底，2023年不容易，2024年更不平凡，立足長遠(yuǎn)，堅持問題導(dǎo)向，精誠團結(jié)講奉獻(xiàn)，勠力破解制約公司發(fā)展的各類因素；六是要進(jìn)一步了解、理解和支持公司各項工作，公司每一位員工都有義務(wù)、有責(zé)任維護(hù)好公司的形象，更要講好公司改革發(fā)展的故事。

本次會議既是一次“總結(jié)交流會”，也是一次“思路研討會”，更是一次“發(fā)展謀劃會”，堅定了發(fā)展信心、凝聚了奮進(jìn)共識，為公司2024年各項工作的有序開展和高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。機關(guān)全體干部職工參加會議。

（圖/張文燚   榮燕燕   文/劉   濤   審核/吳刊選）